Programlar/Bölüm 1/Liderlik × AI

1.2 Fonksiyonel Program

Liderlik × AI

AI çağında ekip yönetimi ve devretme çerçevesi

Kimler için

Yöneticiler, ekip liderleri, departman müdürleri

Yöneticinin sorumluluğu artık kendi yapay zeka kullanımıyla sınırlı değil: ekibinin kullanımını yönlendirmek, denetlemek ve riskleri erken görmek zorunda. Bu program bunu bir karar çerçevesine bağlar.

Program sonunda ne değişir

↑
Ekipte hangi işin yapay zekaya devredileceğine dair net bir karar çerçevesi oluşur.
↑
Ekip için ortak kullanım standartları belirlenir — kim, ne, ne zaman.
↑
Aşırı güven ve bağımlılık gibi riskler erken aşamada fark edilir.

Program akışı

Altı modül, tek çıktı: aksiyon planı.

Program bir farkındalık oturumu değil. Katılımcı kendi ekibi için uygulanabilir bir plan hazırlayarak ayrılır.

01
Yöneticinin Yeni Sorumluluğu
Yapay zeka çağında liderliğin geleneksel yönetim becerilerinden farkı.
02
Devretme Çerçevesi
Hangi iş yapay zekaya güvenle devredilir, hangisi insan sorumluluğunda kalır; pratik bir karar çerçevesi.
03
Karar Kalitesi
Yapay zeka destekli karar alma; otomasyon önyargısının yönetici kademesinde nasıl büyüdüğü ve nasıl dengeleneceği.
04
Ekip Risklerini Erken Fark Etme
Aşırı güven, bağımlılık ve yetkinlik kaybı gibi erken uyarı işaretleri.
05
Geri Bildirim ve Gelişim
Yapay zeka kullanımının performans değerlendirmesine ve gelişim planlarına entegrasyonu.
06
Liderlik Aksiyon Planı ve Ölçüm
Katılımcı kendi ekibi için somut bir plan hazırlar; Röntgen'in ikinci ölçümü yapılır.
Sınır

Yapay zeka bir yönetim aracıdır, bir yönetici değildir. Ekibin sorumluluğu size aittir.

Kurumsal düzeyde yol haritası ve yönetişim için Tesadüf Yönetilmez programına bakınız. Ölçüm katmanı için AI Yetkinlik Röntgeni →

Nasıl kuruluyor

Hazır paket değil, terzi program.

Devretme çerçevesi sizin organizasyon şemanız, karar hakları ve mevcut yönetim ritüelleriniz üzerine kurulur.

01
Saha analizi
Yöneticilerinizle konuşuyoruz, mevcut karar ve raporlama ritmini anlıyoruz.
02
Terzi program
Vakalar sizin departman yapınıza ve yönetim kademelerinize göre yazılıyor.
03
AI entegrasyonu
Devretme, denetim ve geri bildirim — AI ayrı bir ders değil, yönetim pratiğinin içinde.
04
Ölçüm
Roademy ile yetkinlik değişimi takip edilir. Program başında ve sonunda aynı yöntem.

Bölüm 1 · Diğer fonksiyonel programlar

Satış × AI
Yapay zeka destekli satış yetkinliği programı
İK × AI
İşe alım, performans ve çalışan deneyiminde AI
Müşteri Hizmetleri × AI
Temas kalitesi ve kök neden analizi

Ekibiniz neyi devredebilir?

Devretme çerçevesini birlikte kuruyoruz. Keşif görüşmesinde yönetim ritminizi konuşuyoruz, 24 saat içinde dönüyoruz.

Konuşalım → Tüm katalog